基思more人——保持謙卑的學習心態
2016-04-01
以往,公司每年都會帶領管理層到海外旅行,除有助增進溝通和感情,也順道一同學習新事物。例如,我們試過到日本的輕井澤一同滑雪,又到當地企業如家用電子產品公司參觀,了解他們對品質的追求和嚴謹態度;又試過到德國參觀車廠及多家跨國企業,之後大夥兒到黑森林露營。

        幾年前,我們又去了柬埔寨,更得到當地一個慈善機構的帶領,了解當地兒童的生活、到訪垃圾山,以及到他們的新校園與小朋友一同在牆壁上繪畫。那年,我們的主題是「PaintOurDreams」,以繪畫重新思考自己的夢想。

        剛看到報道,金門建築為管理層安排溝通班,以佛學思想包括拋棄執念,勿以己度人及學會欣賞等,學習與新世代員工溝通。這一方面令工作環境更融洽,另一方面亦希望藉推廣關懷文化而減少人才流失。

        我認為,學習軟性的相處技巧也好、硬性的工作技能也好,學甚麼並不是最重要。大前提是,無論我們到了甚麼年紀、甚麼階級,都要有謙卑的學習心態,才可以面對轉變、適應轉變和與公司一同生存下來。

        王維基

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