基思more人——不停學習的管理人
2016-02-19
近月,金融市場動盪不已。當全球銀行面對債務危機,我們熟悉的匯控最近宣佈全球凍薪並暫停所有招聘,受影響人數達二十六萬人。

        作為全球最大的僱主之一,這決定引起極大反應,一來是對金融市場的影響,二來當然是員工的內部反彈,甚至有傳員工發起按章工作,但有關方面作出否認。

        最後,匯控決定撤銷凍薪,以集團二○一六年的花紅支持,按照員工於去年的表現進行薪酬調整。

        員工是公司最大的資產,這句老掉牙齒的說話相信無人不曉;但是,如何能夠讓同事明白公司所面對的挑戰,然後一起克服,那才是重要的課題,相信每一個管理層都在學習之中。

        由多年前做電訊業務到今天,經歷過七年沒有錢賺、試過大規模裁員、也走過痛苦的轉型之路。

        到令天我還是找不到管理員工的成功錀匙,只知道用真心待人,遇事時盡量坦白和人性化的交代,雖然未必能得到百分百的支持,但總有一半人願意體諒。

        王維基

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