?窆警察早年工作量大,但薪金微薄。
占Sir on Duty——
警員薪酬發展
2011-03-24
早前我收到一名退休警察的來信﹐訴說其苦況及不滿﹐他在五十年代服務警隊﹐因當時薪金相當低﹐故他現時只得到微薄的退休金。他的信令我很感慨﹐同時亦鼓勵了我﹐我希望讓他知道﹐有人聽到他們的申訴。

        讓我感到鼓勵的是﹐至少他們可將感受及經歷過的艱難時期訴說出來﹐讓大家知道。我也不太了解五十年代的情況﹐記憶很模糊﹐所以希望在當時服務紀律部隊的前輩寫信給我﹐讓我更了解及準確地講述過去的事﹐讓現職的紀律部隊人員能理解我們辛苦走過來的路。

        他們亦有責任維護得來不易的聲譽﹐此乃無數前輩辛苦爭取回來的﹐我們不但流汗、淌血﹐部份同袍甚至犧牲了保貴性命﹐雖然當年的薪酬極低﹐尤其是基層人員﹐但他們都能盡忠職守。

        政府很少檢討警察的薪酬﹐我加入警隊後﹐首次檢討約在七○年﹐上調約百分之二十至三十﹐我可能記錯加薪幅度﹐但加薪的確提升了警隊整體士氣。

        直至七七年發生「警察叛變」後﹐政府開始正視公務員薪酬問題﹐並於七九年從英國皇家警察服務視察組請來三名高級警官來港﹐被戲稱為「三王來朝」(影射聖經中東方來的三位智者﹐不過他們就從西方來)﹐負責全面檢討警隊的組織、職級結構、溝通機制及薪級表等。

        他
們研究數月後﹐警隊便作出大規模重組﹐其他紀律部隊亦有跟隨﹐如現時的警區指揮官是總警司警銜﹐但八一年前卻是高級警司﹐七七年前則是警司﹐故七七年至八一年間﹐職級上調了兩級﹐為總指揮官級以下的警員帶來連鎖反應。同時﹐職位名稱亦由分區警司改為分區指揮官。

        當然﹐薪酬亦增加了﹐初級警員的薪酬獲得大幅度上調﹐上調的百分比與警官的接近﹐但金額當然少許多了。中譯﹕邵燕霞

        林占士

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