■為配合人口政策釋放婦女勞動力的方針,僱員再培訓局計劃開辦課程。
釋放中年婦女勞動力 再培訓局保證有工返
2014-04-04
為配合人口政策釋放婦女勞動力的方針,僱員再培訓局計劃開辦課程,支援有特別需要社群。針對飲食及零售業人手短缺問題,九月將開辦讓中年婦女就讀的飲食和零售業試點培訓計劃,名額一百個以下,為期七至十日,學員畢業後即有僱主聘請做兼職,可獲酌情安排彈性上班。

        再培訓局行政總監吳家光表示,為配合當局人口政策,釋放婦女勞動力,加上現時飲食和零售業面臨難請人的問題,故再培訓局希望協助僱主聘請兼職人手,九月將推出試點計劃,推出針對要照顧家庭的中年婦女,提供七至十日的飲食及零售業再培訓課程,先有職位再培訓,學員將獲津貼,名額不逾一百個,畢業後即獲僱主聘請為兼職員工。當局希望參與機構是分店遍佈本港多區的連鎖式集團。

        支援有特別需要社群

        由於這批中年婦女都要照顧家庭,故僱主或要作出彈性上班安排,如周日未必可上班。他又稱,將跟勞工處商討,將培訓計劃納入「中年就業計劃」,僱主亦可獲津貼。此外,再培訓局亦計劃推出較高技能的培訓課程,針對一些有專業技能,如擁有內地護理資格的新來港婦女,提供認知障礙、物理治療及長者照顧的培訓課程,預計九月後推出,暫訂名額數十個。另亦會向英文能力較好的少數族裔人士提供郵輪碼頭培訓課程,預計名額一百個。

        本報記者
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