外判擅改合約減保安時薪
2011-07-04
最低工資實施後,有政府外判合約保安公司的護嶺批評,公司涉嫌利用灰色地帶,單方面更改合約,改變時薪計算方法,員工月薪表面獲增加三百五十元,但實際時薪卻由原來的三十一元七角減至二十八元。

        被投訴的「佳保護嬰陪迨膝q」承接康文署轄下近八成公園的保安合約,員工超過一千人,佔署方外判員工人數一半或以上。街坊工友服務處指,該公司單方面更改僱傭合約,其中一名僱員陳先生稱,雖然公司表面上月薪增加了三百五十元,由六千五百九十四元增加至六千九百四十四元,並將原本的休息日,由無薪轉為有薪,但公司卻將時薪,由三十一元七角削減至二十八元,直接降低了工友的假期工資,猶如「變相減薪」。

        時薪31元減至28元

        「街工」立法會議員梁耀忠議員批評,該公司的做法違反勞工法例精神,認為政府不應該只視乎新合約情況,判斷公司的做法是否恰當,應該比較員工新舊合約的變化,而且新計法之下,遣散費及勞工賠償,亦會以時薪二十八元計算,工友日後離職的金額亦變相減少。

        康文署回覆,有關保安員所指的時薪三十一元七角,應是指每小時超時工作工資,僱員的收入並沒有減少,有關補貼承辦商方面,康文署會依據政府的指引審核及審批承辦商的申請,確保僱員可獲得相關補貼的款項。勞工處回應,會了解事件。

        本報記者
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